心理健康意识月是一个重要的提醒，让我们在工作场所内外优先考虑心理健康。
在西维吉尼亚大学，我们认识到心理健康对于整体健康至关重要，并且在我们个人和职业发展的能力中发挥着至关重要的作用。
无论您是在寻求压力管理、咨询服务还是健康计划方面的协助， 福利策略 团队鼓励您透过探索作为总奖励计划一部分的各种可用资源，为您的福祉迈出积极的一步。
联系支援资源。 这 教职员工援助计划 提供一个保密且安全的环境来讨论问题并接收资源建议。每位员工或家属每年最多可以安排3 次免费拜访FSAP 顾问。
参加健康计划或课程。 透过与西维吉尼亚大学医学院合作，欢迎教职员参加各种活动 健康计划和课程。请务必注册年度 100 天内步行100 英里 5月29日之前。
休息并充电。 夏天是远离工作、恢复活力、活力并保持健康的工作与生活平衡的理想时机。大学为符合休假资格的员工提供全面的休假计划，我们鼓励您在 掌声 并与您的主管协调安排休假时间。请注意，任何未使用的浮动假期时间将于6 月30 日到期。
如有疑问，请联系 共享服务 拨打304-293-6006 或 SharedServices@mail.wvu.edu。
