透过职业健康和受伤工人护理，Valley Immediate Care 帮助俄勒冈州南部保持工作岗位
当有人在工作中受伤时，他们或他们的雇主最不希望看到的是漫长的重返工作岗位之路。
除了身体影响之外，长期缺勤还会带来经济压力以及人际关系和心理健康的挑战。
「对于人们来说，及时但安全地重返工作岗位非常重要，」说 山谷立即护理 执行长布伦特凯尔。 “工伤不仅影响他们的生计，也影响他们的家庭和心理健康。”
对于Valley Immediate Care，今年88,000 名患者就诊中，有不到30% 涉及就业服务或受伤工人，成功的职业健康和受伤工人计划建立在雇主、雇员和医疗团队（包括玛丽亚·米勒医生、执业护士布伦特·科登布罗克和医师助理罗布·霍夫纳）之间的伙伴关系之上。
它还为北梅德福、南梅德福、鹰点、阿什兰、格兰茨帕斯和中心点提供每周7 天的护理服务（这对周末工作的人来说至关重要）以及受伤工人护理。
「我们与大约1,500 家雇主合作，从单一业主经营者卡车司机到大型制造商、市政府和县企业，我们作为合作伙伴致力于职业健康，」Kell 说。
职业健康和受伤工人照护有什么区别？
凯尔解释说，将职业健康和受伤工人护理视为同一枚硬币的两面。
Valley Immediate Care 为Rogue Valley 的许多公司提供职业健康服务，包括员工或运输部体检、听力检查、肺功能测试、呼吸器适合度测试等支援和评估员工健康的措施。
然后，如果员工在工作中生病或受伤，团队将与员工和雇主合作，让他们尽快、尽可能安全地重返工作岗位。
“研究表明，因工伤休假4 周后，重返同一份工作的可能性不到50%。”
这两个计划中强有力的协议都有利于雇主和员工。
「当然，对于雇主来说，当员工因受伤而停工时，成本会很高。但早点重返工作岗位对员工来说也更好。研究表明，因工伤休假四个星期后，重返同一份工作的可能性不到50%，」凯尔说。
精心设计的治疗和重返工作计划对于克服或减轻身体限制至关重要，同时也可以避免长期受伤带来的心态变化：“在某些时候，有些人不太可能重返任何工作岗位——他们开始认同自己的受伤而不是工作。他们不再是瓦工，而是受伤的工人，他们会改变自己的心态以适应这种情况。”
其他时候，员工可能希望早点返回工作岗位。在这两种情况下，修改后的重返工作岗位可以为维持员工的敬业度和工作提供宝贵的垫脚石。
「对于我们在紧急护理中看到的大多数伤害，人们可以合法地执行某种轻微的职责- 四处走动，拿起电话。大多数开明的雇主都明白让他们返回的好处，因此他们会在康复期间为他们创造一个角色，」凯尔说。
“这些雇主确实可以通过让人们继续工作以及随之而来的一切——早上起床、做早餐和离开家——来真正改变现状。”
「我们在俄勒冈州很幸运，因为 国家意外伤害保险基金 团队非常积极主动地提供轻量级的工作描述，并努力让人们重返工作岗位。通常，根据数千名受伤工人和患者的数据，他们有一个非常好的想法，在标准的膝盖拉伤或轻微的背部拉伤后需要多长时间才能恢复。 」
在实务上快速重返工作岗位是什么样的？
重返工作岗位计划首先要对Valley Immediate Care 的医疗保健提供者进行评估，其中包括医生、医生助理和执业护士，以及物理治疗师或整形外科医生等社区专业人员。 MRI、CT 或X 光等测试可以提供额外的数据。
凯尔说：「所以，这实际上是从所有这些不同的数据点收集信息，然后将它们放在一起，采访患者，在考试中进行客观测试，然后对患者在那个时间点可以做什么做出有根据的判断，并将其与他们的就业领域联系起来。」「而且，这可能会随着时间的推移而改变。可能需要几个月的时间才能回到原来的工作岗位才能回到原来的工作。
他补充说，虽然员工是该计划的核心，但让雇主了解最新情况也很重要。
「我们尝试与雇主真正沟通整个过程中发生的情况，这样他们就不会感到惊讶。对于较大的组织，这可能意味着与他们的人力资源部门合作，而对于较小的组织，我们可能会与所有者或经理密切合作，创建与员工当时的能力相匹配的轻型职位描述。
“对于绝大多数患者来说，当他们受伤时，他们只想回去工作。”
要了解有关Valley Immediate Care 为您的组织提供的职业健康支持的更多信息，请访问 Valley-ic.com/职业健康 或致电541-734-9030。
