威尔·阿特沃特
随着春季90 华氏度的天气开始出现，保护农民工免受热应激是农民权益团体的首要任务，他们即将迎来一个漫长而炎热的夏季。
「自2022 年以来的每一次收获，我们都会看到一名工人因高温而死亡或遭受永久性脑损伤，」组织者莱蒂西亚·萨瓦拉(Leticia Zavala) 说。 我们的未来，一个农场工人倡导团体。
北卡罗来纳州的农民工 H-2A 签证 他们经常在闷热的夏季花上很长时间来照顾烟草、红薯和其他劳动密集型作物。
这些签证持有者属于美国政府的一项计划，该计划允许临时农业工人进入该国从事许多美国人不想要的工作。雇用这些工人的农民 需要为他们提供住房和膳食，但住房经常 被发现不合格，并且，近年来， 工资盗窃 有 是一个反覆出现的问题。
语言障碍和获得住房、健康食品和医疗服务的机会有限是工作可能带来的众多挑战之一，此外还存在与高温相关的疾病的持续风险。
正如萨瓦拉指出的那样，这种风险远非理论上存在。 2023 年，一名29 岁的H-2A 工人在纳许县巴恩斯农场的田里倒下身亡。北卡罗来纳州监管机构被罚款 公司$187,509 2024 年，并指责红薯作业未能保护工人免受与高温相关的危害。
后来，该机构 减少罚款 在尸检发现患有罕见的心脏疾病后，撤回了最严重的与高温相关的罚单。然而，支持者仍然引用这个案例作为证据，证明热场条件是多么致命。
本月早些时候，在El Futuro 管理的Spring Hope 一块24 英亩的土地上举办的志工活动的重点是提高农场工人的安全。
萨瓦拉说，大约40 人聚集在一起种植辣椒、玉米和野花，「以解决两个问题」。
「今年，现任政府将H-2A 工资降低了三分之一，因此我们预计会出现一些粮食短缺，」她说。 “我们希望与有需要的农场工人分享一些食物。我们有一个小萨尔萨食谱，已经注册了商标，我们将在收获结束时对其进行加工，我们将用它来筹集资金以继续在这片土地上工作。”
该组织每年都会为移工分发水包。
「炎热的天气变得越来越危险，所以对于工人来说，喝水是不够的。去年，我们分发了10,000 包水，今年我们预计会增加一倍，」萨瓦拉说。
农场工人约 死于高温相关疾病的可能性增加35 倍 根据2022 年的一项研究，这一比例高于其他行业的工人。在全国范围内，很难确切地说每年有多少农场工人死于高温，因为死亡证明通常会列出直接原因，例如心脏病发作或中风，而没有指出极端高温可能引发了这种情况。最近的研究 刊登在《自然》杂志上 发现由于这个原因，官方记录可能会遗漏大多数与高温相关的死亡。
填补空白
作为 早春气温高于正常水平 在该国许多地区，暴露在危险高温下的工人人数很多。在2025 财年，北卡罗来纳州雇主 26,123 个职位 通过H-2A 签证计划获得认证，这是该国总数最高的签证计划之一。
作为支持农场工人的另一项努力，El Futuro 正在征集物品捐赠，以帮助工人在酷暑期之间保持安全。 「我们希望向150 个农场提供至少150 个健康和安全包，并希望在全州分发约18,000 个水袋，」萨瓦拉说。 “去年，我们向大约4,000 名工人提供了水袋。”
El Futuro 表示可以帮助农场工人的物品
El Futuro 组织者表示，这些物品对于面临酷热的农场工人特别有帮助：
- 水袋包： 单份包装的工作人员可以将其与水混合，以帮助防止在田间漫长炎热的日子里脱水。
- 电解质： 粉末或片剂可取代因大量出汗而流失的盐和矿物质。
- 头巾： 轻便的布料，可以浸湿并戴在脖子或头上，以提供凉爽以及一定的防晒和防尘功能。
- 布洛芬: 农场工人可以使用非处方止痛药来治疗头痛和肌肉疼痛。
- 氢化可的松乳膏： 外用乳膏有助于缓解皮疹、昆虫叮咬和其他皮肤问题引起的瘙痒和刺激。
如需协调捐赠或寻找捐赠地点，请致电或发送简讯至919-429-1806。
春天希望农场也正在成为一种教室。
「我最初希望戴维森学院的学生明白，农场工人是他们自己社区的一部分，」戴维森学院的教授Vanessa Castaneda 说。 拉丁美洲研究 谁帮助组织了水袋和其他用品的捐赠。 “我们是世界第一大红薯生产国，校园附近也有农场，但大多数学生并没有意识到这些工人离我们有多近。”
卡斯塔内达邀请El Futuro 的组织者和农场工人在她的课堂上发言，学生们在课堂上亲眼目睹了拥挤的住房、有限的用水以及田间缺乏任何真正的热保护措施。
他们还了解了“强制膳食计划”，在这种情况下，H-2A 工人——他们应该每天吃三顿饭或可以使用厨房——得到的饭菜更少，没有厨房，而且对自己的费用几乎没有发言权，因为合同是英文的，他们不知道如何质疑它。
在2024 年的研究计画中，她的学生开始记录这些强迫饮食计画在北卡罗来纳州出现的地方。她说，这项工作并不是对农场的全面普查，但它表明，为不足的食物买单是一个鲜为人知但普遍存在的负担，是在漫长而炎热的劳动之外叠加的。
卡斯塔内达说：“我们还听到了一些工人在工作中受伤，然后被赶出雇主住房的消息。” “春希望这片土地的部分愿景是为这些工人提供临时住房，并在这里进行自给农业，以便他们能够获得新鲜、营养的食物。”
“复合问题”
51 岁的劳尔·查瓦里亚·特雷霍(Raul Chavaria Trejo) 来自墨西哥城北部的墨西哥中部州伊达尔戈(Hidalgo)。他说，自2006 年以来，Trejo 一直以H-2A 工人身分在美国农场工作。特雷霍表示，尽管法律允许作为合约工工作，但除了卡斯塔内达指出的挑战之外，当前的政治气候也增加了工作的复杂性。
「签证实际上只适用于跨境，」特雷霍说。 “一旦我们来到这里，我们就会觉得如果移民来了，我们就会成为目标，我们会受到骚扰和追赶。”
他指出，来到美国几十年后，“今年是我无论去哪里都带着护照的第一年，甚至去杂货店也是如此。”
在考虑可以改善农场工人条件的国家政策时，萨瓦拉表示，目前还没有太多政策。
「我们现在还没有看到任何我们支持的法案；我们需要热保护，」她说。 “我们现任专员卢克法利（Luke Farley）除了执行我们仅有的一点保护措施外，什么都做不了。”
北卡罗来纳州劳工部发言人在透过电子邮件回覆北卡罗来纳州健康新闻询问时表示，工人安全是卢克法利专员的「首要任务」。发言人指出，法利组建了一个 热应激咨询委员会 与劳工和工业代表合作“加强工人保护并解决工作场所与高温相关的疾病和伤害。”
以下是一些关键的保护措施
现有保护措施的限制
- 工人赔偿： 大多数农场都可以豁免，除非他们雇用至少10 名正规、全职、非季节性工人。当农场劳工承包商雇用H-2A 工人时，联邦规则要求他们为这些工人承担工人赔偿或类似保险，无论他们有多少员工。
- 加班保护： 根据《公平劳工标准法》，农业工作免于加班，但有些例外。
- 热量标准： 北卡罗来纳州没有针对户外工作人员的具体高温规定；雇主仅承担提供安全工作场所的一般义务。
声明中还提到了该部门的「战胜酷暑」活动，该活动称其为透过为雇主和雇员提供工具、资源和最佳实践来减轻热应激的新努力。
在北卡罗来纳州，农场工人受到一系列联邦劳工、杀虫剂和住房法规以及有限的州监管的保护。但在覆盖范围、执行和高温保护方面仍存在差距。
卡斯塔内达说，如果人们读到有关农场工人的问题，她希望他们能够采取下一步行动：联系El Futuro 等组织，了解哪些政策已经到位，并关注哪些立法者和行业领袖支持对农场工人的保护，以及哪些人因缺乏照顾而受益。
这篇文章首次出现在文章首次出现在北卡罗来纳州健康新闻上，并在此处重新发布知识共享署名- NoDerivatives 4.0 国际许可。 
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